QUANDO CONTRATAR O PRIMEIRO FUNCIONÁRIO PARA O SEU NEGÓCIO

DECIDA QUAIS PROJETOS ESTÃO PRECISANDO DE AJUDA

           Nem sempre é possível resolver tudo sozinho em um pequeno negócio. Mesmo que as tecnologias deem uma mão, contratar alguém é uma alternativa aos dias trabalhando até tarde para dar conta de todas as demandas.

           No entanto, contratar pela primeira vez é um processo um pouco difícil, principalmente quando o desemprego está batendo à porta e muitas pessoas boas estão disponíveis no mercado. De acordo com uma pesquisa realizada nos Estados Unidos pela ADP, 40% dos donos de pequenos negócios avaliaram como sendo difícil a busca pelo primeiro funcionário.

           Para não se atrapalhar na hora da dúvida, confira algumas dicas que podem ajudar a escolher a pessoa certa:

           Decida quais projetos estão precisando de ajuda

           Em vez de decidir de imediato o nome da vaga que o novo colega vai preencher, é necessário saber quais tarefas serão delegadas. O bom é construir a descrição do trabalho e as perguntas que serão feitas na entrevista de acordo com as demandas da empresa. Isso facilitará a busca por alguém que se encaixe no seu negócio.

DIVULGUE OS VALORES DA SUA EMPRESA

           Cada empresa, por menor que seja, tem seus próprios valores e maneiras de encarar certas situações. Para ter certeza de que a pessoa contratada não irá questionar a posição da empresa, é interessante deixar público um pequeno texto explicando como a empresa opera, seja no site ou no mural de empregos. Pode ser até uma frase simples, desde que sirva aos seus propósitos e os do seu negócio.

           Dê atenção especial ao tamanho das empresas que o candidato tenha trabalhado no passado. Às vezes, as grandes companhias não exigem tanta mão na massa quanto uma empresa que acabou de sair do forno.

VASCULHE SUA REDE DE CONTATOS

           Encontrar a pessoa certa não significa apenas buscar no LinkedIn ou postar anúncios na internet. É bom prestar atenção em potenciais candidatos que estejam a sua volta, pessoas de confiança e que já demonstraram seus valores em algum momento, seja numa antiga empresa ou numa aula na academia.

Via: Forbes Brasil