Com as demissões em alta, conquistar um emprego novo entrou para a lista de desejos de muita gente neste começo de ano. Mas, uma escolha atrapalhada pode atrasar os planos de desenvolvimento profissional.
Como descobrir que você está prestes a entrar em uma roubada antes mesmo de ocupar a nova cadeira? A equipe da empresa de serviços Aprroved Index publicou uma lista de sinais que, se levados em conta, podem evitar uma movimentação errada de carreira.Grande parte dos indícios são sutis e podem ser percebidos a partir das respostas dadas pelo entrevistador a perguntas que todo candidato deve fazer em uma entrevista de emprego. Confira:
1. A LINGUAGEM CORPORAL É NEGATIVA
O que o discurso consegue falsear, o corpo pode revelar. Observar a linguagem corporal das pessoas que trabalham na empresa também pode dar indícios de como anda a satisfação no ambiente de trabalho.
2. TODO MUNDO É NOVO
Perceber que todo mundo parece ser novo por ali - menos a própria empresa - é indício de alta rotatividade. Sinal de alerta, indicam os consultores do Approved Index.
3. ENTREVISTADOR É RECLAMÃO
O entrevistador mostra-se insatisfeito com sua equipe de trabalho proferindo reclamações. Este pode ser um indício de um estilo de gestão obscuro e que pode não agradá-lo, certo?
4. SUA FUNÇÃO É UM ENIGMA
Não conseguir compreender o que exatamente você vai fazer na nova função porque o discurso do entrevistador é evasivo e enigmático é mais um mau sinal. Indefinição neste aspecto agora pode reservar amargas surpresas no futuro.
5. O CÉU É O LIMITE (SEGUNDO O ENTREVISTADOR)
Desconfie de entrevistadores que prometem mundos e fundos. Notas de exagero são indícios de que pode estar havendo falta de sinceridade da parte dele a respeito do ambiente, do clima de trabalho, da função a ser desempenhada ou até do pacote de remuneração.
6. A OPORTUNIDADE ESTÁ ANUNCIADA EM TODOS OS LUGARES
Reencontrar o mesmo anúncio diversas vezes e em diferentes lugares é outro indicativo de que a oportunidade pode não ser lá das mais atraentes ou de que as exigências são altas demais.
7. NÃO EXISTE PROGRESSÃO DE CARREIRA
Se durante a entrevista você descobre que a empresa não oferece a menor oportunidade de crescimento de carreira, é bem provável que dentro de algum tempo você seja tomado pela desmotivação, caso aceite a proposta. Vale destacar que um dos medos mais frequentes dos jovens das gerações Y e Z é justamente “empacar” na carreira, segundo recente pesquisa realizada pela Universum.
8. O DESCONTENTAMENTO DA EQUIPE É EVIDENTE
De acordo com a equipe do Approved Index, uma conversa rápida com os futuros colegas durante o processo seletivo em que o gosto amargo da insatisfação aparece também é um indício a ser levado em conta.
9. VOCÊ TERÁ QUE ARCAR COM ALGUNS CUSTOS
Desembolsar dinheiro para treinamento ou arcar com custos de material ou de espaço para trabalho pode mostrar que a saúde financeira da empresa não vai nada bem, segundo a equipe do Approved Index.
10. EQUIPE DE OLHOS BAIXOS
Quando o chefe fala, o restante da equipe olha para o chão, demonstrando que estar ali parece ser um tormento. O estilo autoritário e controlador de gestão, além de antiquado, é péssimo para a produtividade.
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